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博士的情商

在进行博士课题研究的时候,你会发现你所在的研究领域如果不是文献资料上鲜有报道的,就是现有研究方法已经走到极限,急需一种革命性的理论创新。
  • 博士的情商

在进行博士课题研究的时候,你会发现你所在的研究领域如果不是文献资料上鲜有报道的,就是现有研究方法已经走到极限,急需一种革命性的理论创新。因此,当一个人决定申请博士研究生的时候,不仅要关注自己的学习和创新能力,能够突破窠臼,另辟蹊径地提出新概念,并证明自己的设想,即智商IQ(Intelligent Quotient)方面的表现;也要同时关注自己在将来面对工作压力和竞争时候的承受和应变能力,具备百折不饶,自强不息的信念,即情商(Emotional Quotient)。

在攻读博士的数年时光里,打交道最多的无非是自己的指导教授。尽管各个学校在博士招生中都有自己的规章制度,但是在课题研究中,一个教授如何指导博士研究生却是因人而异的,有的教授给你很多指导,循循善诱、和蔼可亲;有的则要求你独立探索且尖酸挑剔。日常中,有的导师可能临时需要你写一份报告,有的可能在工作时间之外经常发邮件和打电话给你,也有的经常会叫你处理一些工作上的琐事等。人和人打交道,特别是在双方的诉求和地位不一致的时候,往往是弱势的一方需要委曲求全,在压力和不情愿的环境下完成另一方所托付的事情。所有这些都不像是本科和硕士的时候,按时修习课程,交完作业和论文就可以应付的。所以,博士研究生一定要能以平常心看待,即使在外人看来你贵为“博士”,但在日常工作中,这也是社会上人际交流的一个普通角落,稀如平常。

另外,博士研究生可能定期和不定期地需要同导师就课题的进展组织讨论,可能是单独会面,也可能是在课题组例会上。所以,在平时的研究工作中,博士研究生就应及时做好记录和总结(如进展报告,文章初稿,幻灯片等),积极主动地在各种场合中分享讨论自己的进展和想法,谦虚地接受课题组导师和其他同事的意见。遇事争论时要对事不对人,也切不可武断将争执激化,挑战教授的权威和尊严,而应该是适时让步,在会后做好更充分的准备和论证,另约时间或在下次会议时再报告。另一方面,其他比较常见的争议是在学术文章或论文的修改上,博士研究生往往花费大量时间在文章的写作上,一段讨论或一两句文字可能已细思良久,但导师可能出于简洁或其他目的,整段删除或要求重写也是常有的事;或者导师可能特别忙且有拖延症,对所提交的文章稿件漫不经心,长久没有任何回应。在这种场合,千万不可孤芳自赏、心比天高,而应是要能控制自己的情绪,委婉表达自己的意见,或者善意提醒。

在平时的研究工作中,同事之间的竞争是不可避免的,即使研究的不是同一个课题,但内容也都是相关的。例如,理工科的实验室中,一套设备往往是多人共用,而且实验平台空间有限,这些日常性和细节性地事情往往需要博士研究生能够互相礼让,也能与同事和谐相处。此外,导师也有可能特别喜欢其中的某一个,你也有可能时而不时地受表扬或忽视,所有这些也都需要博士研究生具有较高的情商,能够做到宠辱不惊。千万不要感情用事,因为一点点小矛盾或小争执就变得偏激,盲目崇拜自负和利用自己的高智商去做一些令人不齿的事情。中国高校的个别投毒案、美国校园的各类枪击案,以及近来发生的德国之翼副驾驶坠机案,这些都时刻在提醒高知人群,不应让情商成为硬伤。

再者,越是学历高的人,往往越容易被贴上标签,受到社会和家庭亲人的关注度也越高。这些也都偶尔会成为博士研究生们生活上的困扰。例如,有的高中或大学同学现在发达了,在朋友圈里极尽炫耀,而你作为他们眼里的一个“高才”却还是默默无闻;有的已经拖家带口了,而你却孑然一身,成为别人眼里的“书呆”;尽管也有人吹捧你是一支“潜力股”,但毕业后你需要多久才能升值或变现?这些都是一个敢于攀登的人需要去直面的现实。

最后,希望有志攻读博士学位的人,除了在专业上能够更上一层楼之外,在生活中也能多阅读,多励志,在求学路上也成就自己为一个情商的强者!学会做人、做事,和做学问!

 

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